Ang batas ng estado ay nag-aatas sa mga employer na nag-report na mayroong karaniwang 5 o higit pang mga empleyado noong 2022 na magparehistro para sa CalSavers maliban kung natutugunan nila ang isa sa mga kundisyon para sa iksemsyon:
- nag-i-isponsor ng isang kwalipikadong plano sa pagreretiro, o
- isinara o ibinenta, o
- ang klasipikasyon ng kumpanya ay maaaring isang entidad ng gobyerno, organisasyong panrelihiyon, o organisasyong pantribo
Magsisimulang matanggap ng mga employer ang kanilang opisyal na impormasyon sa pagpaparehistro sa pamamagitan ng US mail at email sa Spring o Tagsibol. Kung naniniwala kang hindi saklaw ang iyong kumpanya sa mandato, magsumite ng kahilingan sa iksemsyon.
Deadline ng Pagpaparehistro/Iksemsyon: Disyembre 31, 2023.
Kung mahalagang nakatanggap ka ng abiso na magparehistro nang may deadline na 2019, 2020, 2021, o 2022, maaaring hindi ka sumunod at dapat kang magparehistro kaagad o harapin ang aksyon sa pagpapatupad.
Noong 2022, ipinasa ng California ang batas (SB 1126) upang palawakin ang mandato ng CalSavers sa mga employer na may hindi bababa sa isang empleyado. Simula sa Enero 1, 2023, ang mga employer na may 1-4 na empleyado (tulad ng ini-report sa EDD sa naunang taon ng kalendaryo), na kung hindi man ay walang iksemsyon sa paglahok, ay maaaring magparehistro sa CalSavers.
Maaari kang maging hindi saklaw ng mandato kung ang iyong kumpanya ay…
- nag-i-isponsor ng isang kwalipikadong plano sa pagreretiro, o
- isinara o ibinenta, o
- walang sinumang empleyado maliban sa (mga) may-ari, o
- Inuri bilang isang entidad ng gobyerno, organisasyong panrelihiyon, o organisasyong pantribo.
Kung naniniwala kang hindi saklaw ang iyong kumpanya sa mandato, kumpletuhin ang kahilingan sa iksemsyon.
Deadline ng Pagpaparehistro/Iksemsyon: Disyembre 31, 2025.
Kung magbabago ang katayuan ng iksemsyon ng iyong kumpanya bago mag-Disyembre 31, 2025, maaari itong maging kwalipikadong lumahok. Aabisuhan ka namin batay sa aming taunang pagsusuri sa data ng empleyado na iyong isinumite sa EDD.